Szkolenia otwarte

Zapraszamy do udziału w szkoleniach otwartych:

Szkolenia z zakresu prawa gospodarczego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków od osób prawnych i fizycznych
2012
Temat szkolenia	kwiecień	maj	czerwiec
Zasady obsługi programu PŁATNIK - problemy praktyczne	23	25
Składki i zasiłki - zasady obowiązujące w 2012 roku	25	29
Podatek dochodowy od osób fizycznych - obowiązki płatnika, rozliczenie roczne oraz zmiany na rok 2012
Czas pracy, wynagrodzenia za pracę i inne świadczenia - podejście praktyczne	20	16	13
Prawo pracy po zmianach przepisów w 2012 roku		22
Emerytury i renty w odniesieniu do najnowszych zmian	19	24
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w odniesieniu do przepisów prawa pracy i prawa podatkowego	3	17
Zasady właściwego prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz praktyczne aspekty rozwiązywania stosunku pracy		15
Zmiany w podatku VAT w 2012 roku - problemy związane ze stosowaniem ustawy
Ochrona danych osobowych w stosunkach pracy - obowiązujące zasady	24		14
Podatek dochodowy od osób prawnych rozliczenie przychodów oraz kosztów uzyskania przychodów z uwzględnieniem orzecznictwa i interpretacji Ministra Finansów	24	21	18
Zmiany w przepisach akcyzowych - jak właściwie stosować w praktyce	24	21	18
Kurs przygotowawczy do egzaminu na certyfikat kompetencji zawodowych przewoźnika drogowego	nabór ciągły; termin szkolenia zostanie każdorazowo wyznaczony po zgłoszeniu 10 osób
Szkolenia z zakresu sprzedaży, zarządzania, sztuki negocjacji, komunikacji i rozwoju osobistego
2012
Temat szkolenia	kwiecień	maj	czerwiec
Telemarketing - skuteczne zasady
Budowanie systemów motywacyjnych
Wartościowanie stanowisk pracy jako warunek systemów motywacyjnych
Zarządzanie własną osobowością warunkiem osiągania celów
Kreowanie wizerunku firmy
Sztuka skutecznych negocjacji - zastosowanie praktyczne.
Mosty zamiast murów czyli o wykorzystywaniu inteligencji emocjonalnej w budowaniu wzajemnych relacji zawodowych i prywatnych
Autoprezentacja i profesjonalny przekaz informacji - tworzenie pozytywnwgo wizerunku siebie i firmy
Stres zawodowy i profilaktyka wypalenia zawodowego - czyli jak poradzić sobie ze stresem
Jak wspierać w rozwoju zawodowym w codziennej pracy - czyli coaching pracowników (szkolenie dla kadry menedżerskiej)
Reklamacja - właściwe podejście do klienta przy rozwiązywaniu sytuacji trudnych
	nabór ciągły; termin szkolenia zostanie każdorazowo wyznaczony po zgłoszeniu 10 osób

UWAGA RABATY:

W przypadku zgłoszenia z wyprzedzeniem 30 dniowym na szkolenie więcej
niż 1 osoby z danej firmy udzielamy rabatu do wysokości 10%.

SPOTKAJMY SIĘ NA SZKOLENIU!