Weryfikacja kandydatów:

• ocena nadesłanych aplikacji pod względem zgodności z wymaganiami Klienta określonymi w karcie stanowiska pracy,
  
  
• weryfikacja i sprawdzenie kwalifikacji, umiejętności i predyspozycji kandydatów,
  
  
• przedstawienie raportu z oceny nadesłanych aplikacji.